作者：徐凤岗位薪酬岗位绩效房地产企业
摘要：薪酬管理历来是人力资源管理的核心和难点，岗位薪酬制度可以完善地将员工的薪酬与贡献相结合。介绍了岗位薪酬制度设计的基本原则，分析了岗位薪酬制度制定与实施的流程，并针对房地产企业不同岗位的特点，给房地产企业岗位薪酬设计以具体的建议，为房地产企业的岗位薪酬设计提供参考。
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《经济研究导刊》（CN：23-1533/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济研究导刊》在学术委员和编委的关心和指导下，在广大作者和读者中树立了良好的形象，在龙江学术杂志中享有一定的知名度，取得了较好的社会效益。2006年该刊发表的文章被人大《复印报刊资料》转载9篇，索引收录101条。获奖情况2007、2009获第二届、第三届“北方优秀期刊奖”。
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