财政支出预算棘轮效应：基于省际数据的实证研究

作者：马新智财政支出预算实证研究棘轮效应业绩评价标准省际激励机制信息不对称

摘要：由于委托人和人之间存在信息不对称，委托人激励人时面临的一个非常棘手的问题就是如何建立人的业绩评价标准。委托人总是希望业绩评价标准尽可能的客观一些，因为业绩评价标准越客观，对人的努力水平的推断会越准确，激励机制也就越强。

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