中国社会转型期劳资关系和谐的路径

作者：孙英浩社会转型期关系和谐多种所有制并存最低工资标准企业内部工人工资路径劳资

摘要：1．加大政府的调控力度，改善劳动者的工作和生活环境。在多种所有制并存，政企分离的背景下，政府在初次分配方面，只能通过税收来调节，对工资和利润那一部分无法调控。企业（不管何种所有制）的工人工资和资本利润属于企业内部的事情，只要企业的工资高于政府规定的最低工资标准，企业规定什么样标准的工资都是合法的。

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