作者：吕志霞企业文化研究古典管理理论管理组织体系方法论z理论科学管理应用路径
摘要：一 早期的古典管理理论学家泰勒、法约尔、马克斯·韦伯等人都把人只看成是“经济人”，因此采取严格的科学办法来进行管理。如泰勒主张用“科学管理”方法；法约尔则从企业整体的角度，推行一套科学的管理的原则；韦伯的官僚组织体系同时也是一种科学的管理组织体系。他们的共同特点是强调组织和管理的科学性、精密性而忽视了人的因素，把工人看成只是组织中的一个零件。虽然这些理论取得了一定的成绩，但是这种方法已经不能有效地管理企业，因此必须有新的企业管理理论来指导如何管理企业。在这种情况下，行为科学理论应运而生。
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