作者：钱先航 曹廷求 曹春方行政编制事业编制收入分配个体态度家庭金融调查
摘要：本文检验了编制对公共部门微观个体的作用。利用中国家庭金融调查（CHFS）数据，本文考察了公共部门“正式工”和“合同工”在个体收入、劳动强度、社会保障等物质方面及主观态度的差异，并进一步检验了行政编制和事业编制的差异。结果显示，相比“正式工”，“合同工”的收入较少，工作时间较长，且难以享受退休工资和住房公积金；主观态度方面的风险承担能力和幸福感也较差。而人们当“合同工”的主要目的在于，以当前的低收入换取未来的退休保障。进一步的研究表明，行政编制和事业编制前者在收入和住房公积金方面有优势，其余均无显著差异，这凸显了编制的普遍价值。本文为深化我国公共部门的编制和收入分配改革提供了经验支持。
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