作者：宋小川劳工市场劳动生产率无就业增长非均衡动态学工资刚性失业率适应性优化行为
摘要：本文直接模拟了劳工市场的非均衡过程、工资动态轨迹、经济人的最优行为和适应性优化行为。劳动供给源于家庭的效用最大化，劳动需求源于企业的利润最大化。企业的适应性优化行为和若干制度因素构成了工资刚性的基本要素，劳工市场的供求力量也是影响工资变动的重要因素。根据劳动生产率的变化对工资进行适应性的调节是现实世界企业工资决策的普遍实践。工资刚性与高劳动生产率并存是造成无就业增长的真正原因。
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