作者：刘志远; 唐洋失调认知负反馈恶性增资原生性认知最低报酬率
摘要：在我国，恶性增资不仅普遍地存在于企业资本资本预算决策中，还存在于政府尤其是地方政府决策中。恶性增资行为给企业和国家造成极大的资源浪费，抑制恶性增资行为具有重要和迫切的现实意义。本文运用自辩理论，分析了在资本预算项目决策中，项目最低报酬率的设定及不同设定方式在抑制恶性增资倾向上的效果，提出了与其他设定方式相比，公司提供参考值个人设定方式为更好的设定方式的观点，并运用实验方法对该观点进行了验证。研究结果表明：与个人设定方式相比，采用公司提供参考值由个人设定项目最低报酬率的方式既能有效地抑制恶性增资，又可以避免个人设定方式的不利后果。
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