东北高管激励缺失的实证研究

作者：徐传谌; 王慧强东北地区中国高层管理人员上市公司企业绩效公司治理结构激励机制

摘要：本文基于2003年东北三省上市公司年报,对东北上市公司高管薪酬与公司绩效的关系进行了分析,认为东北上市公司高管激励严重不足,非市场化因素对企业影响巨大.第一大股东占绝对控股地位的公司与相对控股公司相比,存在着绩效好而薪酬低的独特现象.东北三省的市场环境以及企业的治理结构急待完善.

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