作者：余化良经济学分析企业竞争力文化影响企业文化管理方式企业之间文化制胜经验管理企业经营文化管理科学管理物质文化精神文化制度文化理想信念管理史强调价值观层次界定
摘要：一、问题的提出 企业之间的竞争最终是企业文化之间的竞争,文化制胜已成为不争的事实.文化管理已被公认为企业经营管理史上继经验管理、科学管理之后的又一重大里程碑.关于企业文化的概念和内涵说法很多,人们通常把企业文化概括成三个层次:物质文化、制度文化和精神文化,这是从广义角度界定的企业文化,将制度包括在内,即制度也是一种文化.如果从狭义角度研究企业文化,将企业文化作为一种新的管理方式研究,那么,制度与文化可以分属于两种不同的管理方式,制度强调外在监督与控制,要求员工必须做到;文化则更多地强调价值观、理想信念和道德的力量,强调内在的自觉与自律.
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