作者：陈红研究框架培育机制企业评价竞争力评价体系企业家才能企业家成长评价指标体系社会经济环境法律保护制度可识别性基本因素企业影响关联机制社会背景社会环境影响机理个人特质行业规范自我约束政府引导
摘要：以企业家才能的可识别性为基本出发点,建立企业家选择与培育机制的实证研究框架.通过运用竞争力评价体系进行企业评价,界定企业家才能对企业影响的基本因素,建立企业家鉴别基本评价指标体系;对企业家成长的个人环境的调查,寻找社会背景与企业家成长的关联机制;对企业与企业家所处的现实经济环境与社会环境进行调查,研究社会经济环境对企业家成功程度的影响机理;调查不同性质的企业对企业家的个人特质要求,建立相应的企业家甄选机制.政府引导企业家团体建立自我约束的行业规范,从宏观政策的角度建立企业家法律保护制度,提高企业家的社会地位,政治地位,为企业家的成长和发展提供完善的政策支持.
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