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我国人力资源国际流动研究

作者:王东升; 杜砚如; 侯风云人力资源中国劳务输出国际流动劳动力素质国际劳务市场人才资本

摘要:一、我国人力资本国际流动的国际背景及现状 中国是一个拥有12亿多人口的大国,有7亿多的劳动力资源,但是中国年均劳务输出量仅占国际劳务市场总量的千分之四左右,这与我们如此庞大的人力资源大国是极不相称的.但是另一方面,随着科学技术的飞速发展,发达国家对高素质劳动力的需求远远超过供给.在西方国家出现了低素质劳动力由于过剩而贬值,高素质劳动力由于短缺而升值的现象.由于人才缺乏,因而人才竞争日益加剧.据报道,法国的各所大学2000年前后有大批科研人员退休,从而使大学的科研人员减少70%,在未来的20年中法国对工程师一级的技术人员的需求量将从目前的17万名增至40万名,而法国大学每年只能向社会输送1.6万名的科技人员.

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经济与管理研究

《经济与管理研究》(CN:11-1384/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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