作者：苏昕双重职业路径人才升迁体系绩效考核晋升路径
摘要：如何留住优秀员工,特别是那些出色的技术人才,一直是企业管理着重解决的难题.双重职业生涯路径是解决这一难题的一个法宝.在阐述双重职业路径的内涵的基础上对双重职业路径在实际的运用过程中出现的问题进行了分析,最后提出了相关的建议.
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《经济与管理评论》（CN：37-1486/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济与管理评论》主要刊发国内外经济学、管理学理论与政策研究成果，探讨经济领域改革发展面临的新情况、新问题，增进学术交流和学科建设，服务经济社会发展。
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