作者:方臻旻霍尔姆斯特伦团队激励机制企业激励理论金融危机理论
摘要:霍尔姆斯特伦是当代著名的微观经济学家。因其团队激励理论而奠定了在信息经济学领域的权威地位。他以团队激励机制为基础,详细论证了显性契约和隐性契约问题,形成了独具特色的委托一理论;并将委托一理论系统化创立了企业激励理论;同时,将信息不对称引入金融市场,探讨了金融危机的微观基础及金融危机发生的宏观机制。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《经济学动态》(CN:11-1057/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 20875 评论 52
北大期刊、CSCD期刊、统计源期刊
人气 19635 评论 11
CSSCI南大期刊、北大期刊
人气 14918 评论 37
部级期刊
人气 11569 评论 56