全球化、劳动需求弹性与就业风险研究述评

作者：李娟全球化劳动需求弹性就业风险企业异质性

摘要：劳动需求弹性刻画劳动市场稳定性与就业风险，研究全球化对劳动需求弹性的影响具有普遍、广泛的意义。理论上，全球化主要通过替代效应和规模效应影响劳动需求弹性，进口、出口、外包以及外商直接投资均会改变劳动需求弹性。但是对于两者关系的实证检验，目前却没有得出确切的结论。本文对有关文献进行了梳理并作了评述。

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