作者：韦镇坤劳动价值论当代科技劳动当代管理劳动当代服务劳动创新
摘要：在当代中国,随着现代经济（包括虚拟经济）中高级科技劳动、管理劳动、服务劳动等高技术含量新式劳动的出现,对传统意义上的生产性劳动创造价值的马克思一元劳动价值论带来了挑战,以及现阶段居民收入差距的过度扩大也引发了思考如何用劳动价值论指导收入分配的问题,所以劳动价值论需要与时俱进,以展现其强大生命力。本文基于以上两方面问题的思考,提出了赋予新内涵的新一元劳动价值理论、新生产劳动理论、新价值分配理论和新国际价值理论,用来阐述当代新技术劳动产品的价值来源和以人为本的分配原则,从而增强劳动价值论的当代解释力和对我国当前收入分配的指导意义。
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