作者：裴晓鹏劳动报酬分配制度收入分配分配格局
摘要：劳动报酬低于资本、技术、管理报酬与收入分配制度直接相关,要改变既有分配格局,必须调整和完善我国企业分配制度。目前我国劳动者收入在国民收入中偏低的现状,主要在普通劳动者同高管、普通劳动者同私人资本所有者、我国同国外劳动者三方面收入的巨大差距上表现出来。产生这一现象的原因,主要是按要素分配成为收入分配的主要形式和保护劳动者利益的法律措施欠缺两方面引起的。改革企业分配制度,提高普通劳动者收入比重,是解决问题的关键
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