作者：齐晔璇领导绩效绩效考核
摘要：当今社会企业面临的组织环境日益复杂，工作任务更加复杂化、多样化，领导人的地位和能力愈发受到重视，领导的有效与否直接关乎到组织的内在稳定性和外在适应性。不同的组织群体和任务导向会要求企业领导人具备相应的素质，对此建立和衡量领导有效性不但成为领导科学探讨的前沿问题之一，而且在实践中也具有一定的价值和操作性。
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《经济问题探索》（CN：53-1006/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济问题探索》获奖情况：中国期刊方阵双效期刊；全国中文优秀期刊（综合性经济科学类、工业经济类）；中国知识资源总库“中国社会科学期刊精品数据库”选入期刊；全国经济学优秀期刊；中国省市十佳经济期刊；全国企业管理优秀期刊；中国人文社科优秀期刊。
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