作者：王素玲上市公司薪酬制度业绩考核经营者现代企业理论平衡记分卡管理理论内容和方法评价方法中国
摘要：本文运用现代企业理论和管理理论,对我国上市公司经营者业绩考核内容和方法以及薪酬制度进行了系统的研究,设计了修正的平衡记分卡评价方法和薪酬数额制订模型.
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