美、日人力资源管理模式比较及启示

作者：王玉珍人力资源管理模式以员工为本员工激励

摘要：美国人力资源管理模式与日本人力资源管理模式相比具有五大特征。中国人力资源管理模式由于企业高层管理者在理念方面的差异，而出现两种截然不同的类型。为了创立中国现代企业人力资源管理模式，必须首先完善劳动力市场机制，树立全新的人力资源管理理念。以员工为本，以员工激励为主要管理方式，最终实现企业管理目标。

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