作者：刘纯阳 章思大学生就业合约选择国有单位
摘要：大学生在就业单位选择上对政府机关、事业单位和国有企业三种类型国有单位具有很强的偏好，这是导致当前大学生就业难的一个重要原因。分析发现，对薪资以外的因素的考量反而成为决定大学生是否选择国有单位就业的关键。要想彻底解决大学生就业难的问题，一个关键的突破口就是要逐步增强非国有性质的职业场域吸引力，着力改善民营企业薪资以外的就业环境和制度安排。
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《经济体制改革》（CN：51-1027/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济体制改革》辟有现代企业制度研究、产权改革探讨、宏观经济管理与改革、城市经济体制改革。农村经济改革、股票与证券、金融体制改革、经济学家改革思想介绍等。适合经济研究人员和经济工作者阅读。
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