作者：林小瑛团队服务社区卫生人力资源组合看病难看病贵
摘要：群众＂看病难、看病贵＂已经成为社会广大群众关注的焦点问题,多年来医疗机构一直在这方面加大力度进行改善,在社区卫生服务中心这个层面上,从福建（厦门）—新加坡友医疗中心（v）试点出来的分级诊疗模式中的＂三师共管＂团队服务所取得的成效来看,缓解群众看病难、看病贵问题的有效途径就是优化社区卫生中心人力资源组合。文章从社区卫生中心人力资源组合与群众看病难、看病贵的关系入手,通过对厦门市社区卫生中心人力资源组合现状进行分析,结合现状和问题从社区人才队伍建设、岗位管理制度、提高社区服务机构核心竞争力等方面提出了优化社区卫生中心人力资源组合的相应策略,为有效缓解群众看病难、看病贵的问题提供参考。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
