作者：赵万里博弈团队建设核心机制
摘要：人力资源管理是企业管理的基本职责和内容，关系到企业的长久发展。但随着企业发展到一定阶段，因宏观环境的变化，传统的人力资源管理，尤其是管理团队建设显得尤其重要。如何建立和管理优秀的企业管理团队是中小企业面临的重大课题。文章从博弈论中“智猪博弈”角度论述企业管理团队建设的可能性，分析博弈双方的获利均衡得到若干启示，进而应用于本企业的管理实践中，取得良好的预期。
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