作者：史亚琴绩效管理内容作用重要性
摘要：绩效管理在人力资源管理中处于核心地位，其重要性越来越受到企业的关注，绩效管理是否运用合理，它将直接影响企业的整体发展规划。因此，提高绩效管理水平是企业经营管理者的一项重要工作，而构建和完善绩效管理系统是人力资源部的一项战略性任务。
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