作者：牛玉彬企业管理薪酬制度激励作用
摘要：除了薪酬激励这一物质激励手段外,还有其他物质激励手段和精神激励方法,企业管理者必须认识到薪酬对激励员工的重要意义,薪酬管理并不是对金钱的直接关注,而是关注如何正确使用薪酬这一金钱的激励作用。
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