作者：欧阳少玲科学发展观人事发展
摘要：以人为本是科学发展观的核心。实践科学发展观,就要求我们必须把以人为本的思想贯穿于人事工作的全过程,树立和落实全面协调可持续的科学发展观,对人事工作提出新的更高的要求。文章对人事管理存在的不和谐因素及科学发展观与人事工作的内在联系,以及如何进一步落实科学发展观进行了探讨。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《经济师》（CN：14-1069/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济师》杂志多年来坚持以读者为主，深入研究我国改革开放以来各经济领域的发展，刊载了大量学术水平较高的经济研究论文，为经济理论与经济实践的沟通、交流与发展，作出一定的贡献。
