作者：奚巧珊人力资源管理新型管理模式人力资源外包人事外包新趋势
摘要：文章从人力资源外包的概念出发，指出人事外包是人力资源管理发展的新趋势，分析人事外包在我国的发展前景及优势，列举我国人事外包常见的项目，指出我国企业人力资源外包的发展的制约因素。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《经济师》（CN：14-1069/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济师》杂志多年来坚持以读者为主，深入研究我国改革开放以来各经济领域的发展，刊载了大量学术水平较高的经济研究论文，为经济理论与经济实践的沟通、交流与发展，作出一定的贡献。
