作者：陶建军工伤认定无过错原则判断
摘要：工伤，即因工负伤，指职工在劳动过程中因执行职务而受到的伤害。工伤得以成立的基础是劳动关系。工伤认定是一个极其复杂的问题，需要结合各种因素，从保护劳动者权益和维护公共利益的角度具体的进行判断和认定。
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