作者：龙树德; 孙娇艳高校人力资源职员制人力资源考核素质
摘要：文章基于高校职员制的研究视角，充分运用人事心理学、教育管理心理学的相关理论与方法，对高校人力资源管理的现实困境进行了深入剖析，并在此基础上提出了一些可供借鉴的对策思路。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《经济师》（CN：14-1069/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济师》杂志多年来坚持以读者为主，深入研究我国改革开放以来各经济领域的发展，刊载了大量学术水平较高的经济研究论文，为经济理论与经济实践的沟通、交流与发展，作出一定的贡献。
