作者：肖传亮心理契约员工潜力深度开发
摘要：心理契约理论为企业实行对员工潜力的深度开发提供了重要保障。心理契约与企业深度开发员工潜力之间存在着密切的联系，并在企业深度开发员工潜力过程中发挥着巨大作用。在实行心理契约管理的前提下，企业深度开发员工潜力之举要获得成功，还必须要采取合理、科学的策略，同时要注意解决在实施这些策略过程中的相关问题。
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