作者：袁丁马斯洛理论需求层次员工激励
摘要：文章对企业员工多层次激励问题进行了探讨.马斯洛理论认为,人的需求有五个层次,当满足了低层次的需求后,人就会更加关注高层次的需求.根据该理论,文章根据对象的需求不同,分别对普通员工、中层经理、经营者的激励问题进行了探讨.
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