作者：蒋龙成; 肖卜杭宽带宽带薪酬薪酬管理模式
摘要：进入知识经济时代，竞争日趋激烈的市场环境要求企业不断简化组织结构，削减多余的业务流程，追求人力资源管理上更大的灵活性。对于人力资源经理来说，设计与管理薪酬制度走一项最困难的人力资源管理任务。文章论述了宽带薪酬与传统薪酬管理模式相比所具有的作用，介绍了在现代企业中如何对宽带薪酬进行有效的设计，同时提出了宽带薪酬应用时应注意的问题。
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