作者：赖晓辉; 陈云川知识型员工企业管理策略国家经济才智成败最大自主个性特征聪明
摘要：怎样管理知识型员工是21世纪新的管理挑战,它对国家经济的发展与企业的成败将起到关键性作用.知识型员工有自己独特的个性特征,因此,不能用传统的管理方式来管理和激励他们,而要采取针对他们特性的管理策略来进行,使之能自主地、最大限度地发挥和贡献他们的聪明才智.文章从分析知识型员工的特征入手,着重探讨其有效的管理策略.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《经济师》（CN：14-1069/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济师》杂志多年来坚持以读者为主，深入研究我国改革开放以来各经济领域的发展，刊载了大量学术水平较高的经济研究论文，为经济理论与经济实践的沟通、交流与发展，作出一定的贡献。
