作者：罗文标; 赵俊晖; 夏洪胜企业管理技术创新人才人力资源管理人才培养模式人才素质人才评价
摘要：技术创新人才的培养离不开企业的参与,这是由于技术创新人才本身的特点所决定的,企业对此需要树立正确的培养观念,并为技术创新人才的成长提供有利的外部环境.文章在对技术创新人才进行界定的同时,分析了目前存在的问题与现状.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《经济师》（CN：14-1069/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济师》杂志多年来坚持以读者为主，深入研究我国改革开放以来各经济领域的发展，刊载了大量学术水平较高的经济研究论文，为经济理论与经济实践的沟通、交流与发展，作出一定的贡献。
