HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

试论通过信托方式实现企业员工持股计划(ESOP)

作者:黄华信托方式企业员工持股计划esop激励机制法人治理结构股利分配

摘要:文章讨论企业通过信托方式实现员工持股计划(ESOP)问题,文章分两个部分.第一部分集中研究我国企业实行员工持股计划(ESOP)的作用,从三个方面详细地阐述了在企业中实行员工持股计划(ESOP)的重要性.第二部分集中分析通过信托公司利用信托方式解决我国实行员工持股计划(ESOP)法律载体的问题,充分展现了信托功能的广泛性.

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

经济师

《经济师》(CN:14-1069/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济师》杂志多年来坚持以读者为主,深入研究我国改革开放以来各经济领域的发展,刊载了大量学术水平较高的经济研究论文,为经济理论与经济实践的沟通、交流与发展,作出一定的贡献。

杂志详情