作者：齐晖; 刘又礼中小企业人力资源管理中国激励机制企业文化薪酬制度竞争机制生存环境
摘要：中小企业在国民经济中起重要作用,它不仅为国家创造财富,而且还吸收了大量的劳动力.中小企业的繁荣和发展也关系到国计民生、社会安定等诸多方面.在中小企业的生存与发展过程中,人才起到关键性的作用.大企业的声望和资源要远远强过中小企业,中小企业在人力资源方面劣势较为突出.文章对中小企业进行分析,根据其特点,提出了中小企业人力资源战略.
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