作者：杨继军 张二震工资不平等风险偏好内生技术进步
摘要：本文在技术内生框架下，构建了一个用以研究风险偏好对工资不平等影响的理论模型。该模型的结果表明，受收入来源多元化、资产分布多样化的影响，高技能部门生产者显示出较低的风险规避倾向，将资源更多地配置到不确定性的研发活动中，由此获得高于低技能部门的技术进步率。技术进步的这种技能偏向，必然扩大两个部门劳动者的工资差异。
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