作者：盛艳; 盛乐能力人力资本产权控制权人力资本所有者剩余控制权产权要求经济分析边际收益递减人力资本产权
摘要：人力资本是所有生产要素中最具能动性的要素，它通过产生“知识效应”和“非知识效应”直接或间接地促进产出的增长，同时它还可以产生递增的收益，消除资本、土地等要素边际收益递减的影响以保证长期的经济增长。而控制权是人力资本产权要求的核心，因此，要有效激励和约束人力资本，使其发挥作用，关键是根据人力资本的特性，有效界定其产权，赋予人力资本所有者对自身能力的直接控制权、对其他生产要素的支配控制权、对收益的剩余控制权以及对违约责任的抵押控制权，这样才能优化人力资本产权的功能状态，规范经济主体的行为，进而保证人力资本对经济递增效应的最终实现。
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