作者：冯等田; 徐柳人力资本质量人才红利差距动能转换情景分析
摘要：在测度2001~2016年山东与广东两省资本存量和人力资本的基础上,剖析了两省投入产出差异及原因,进而在实施不同人才政策情景下,预测了2019~2025年山东经济发展绩效。研究表明:(1)为促进增长动能转换,山东亟需解决人力资本投入不足问题;(2)人力资本质量差异对两省投入产出差异具有充分解释力。鉴于此,对山东未来(2019~2025年)人才政策设定了三种情景。分析发现,在人力资本对经济增长的中、高贡献情景中,山东省人力资本投入增速每上升1%,人力资本投入贡献率分别增加4.52%和7.26%。若人力资本增速全部由高中及以上或本科及以上就业人员提供,则后者增速比前者低1.13个百分点。由此得出,在目前人口红利消失的大背景下,未来亟需培育和引进人才,进而促进经济增长动能转换。
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