美国政府人事管理制度放松规制对我国的启示

作者：张喆放松规制人事管理政府人力资源管理

摘要：20世纪90年代以来，在新公共管理的浪潮下，美国政府进行了放松规制人事管理制度的改革，提高了政府工作效率，同时也存在一定的弊端。其主要放松规制方式包括简化规则与程序、淡化职位分类、绩效评估、充分授权等。尽管我国同美国有着很不相同的国情，但仍然可以从其改革实践中获得一些有益的启示。

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