作者：孙海棠利润操纵高管激励jones模型
摘要：本文以2007年沪深两地上市公司中随机选取的55家为研究样本，利用横截面修正的Jones模型对上述公司的可操纵性利润进行计算，在此基础之上，考察了高管激励（通过平均年薪、持股性激励和隐性报酬三个变量来衡量）与可操纵性利润之间的关系。在控制了外部审计质量、两职合一两个变量之后，研究发现，高管持股激励与可操纵性利润呈显著正相关，而高管平均年薪和隐性报酬（公司规模）对于可操纵性利润的影响并不显著。
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