基于投票悖论模型VPM方法的离职动机量化研究

作者：杨甦宏员工离职率投票悖论人力资源工具企业成功量化人才流失留住人才有限

摘要：一、问题 对于所有投资于中国的企业，防止人才流失是企业成功的关键因素之一。 企业总是寄希望于各种人力资源工具达到长期留住员工的目的。但是，无论哪一种工具都是基于企业有限的人力、物力和财力的，没有哪一个企业拥有无限量的留住人才的资源。所以，我们必须面对如何运用有限的资源降低员工离职率的问题。

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