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非经济性激励因素与企业团队绩效关系的量化研究

作者:许小东; 郑宏民非经济性企业团队激励绩效关系量化国家经贸委供求关系企业数量

摘要:一、引言 根据经济学的供求关系原理,在一个充分竞争的市场之中,由于新竞争者的不断加入,任何一项产品或劳务,其价格总体上呈下降的趋势,而其成本总体上呈上升的趋势,因此,其利润,从长期看,都将趋向于零。这个“利润趋零”理论说明了企业在采取经济性激励方面受到很大限制是必然的。如果在经济性激励方面受限是必然的,那么,更多地转向非经济性激励也就成为必然了。据国家经贸委统计,中国各类中小企业数量超过1000万家;在国民经济中,60%的总产值来自于中小企业,并为社会提供了70%以上的就业机会。

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