作者:朱彬知识管理知识人组织行为管理思想史企业管理人性假设主管人员管理学家
摘要:在管理思想史上,人性假设的思想与企业管理的理论和实践有着极为密切的关系。美国著名管理学家哈罗德.孔茨曾经这样说过:“凡主管人员,不论是有意还是无意,在他们的头脑里一般自己对人的某种假设而形成的关于个人和组织行为的理论模式,这些假设和有关理论都影响着他们的管理行为”。麦格雷戈也认为:“每个管理决定或行动背后都隐藏着有关人的本性和行为的假设”。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《经济论坛》(CN:13-1022/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 652098 评论 60
部级期刊
人气 517199 评论 78
人气 473195 评论 78
人气 463006 评论 66