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工作压力及其与自我效能、工作绩效的关系

作者:周翌旦社会经济发展职业竞争工作压力理论模式osi模型

摘要:随着社会经济的发展和职业竞争的日益激烈,工作压力作为几乎在任何工作组织中和工作个体中都或多或少存在的一种状态,也得到了前所未有的增强。在高节奏、高负荷的社会、组织环境中,员工的工作压力问题日益严峻。

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