作者:周丹; 张明善企业文化绩效关系民族地区绩效管理企业绩效体系设计竞争运作
摘要:企业最高层次的竞争,不再是人财物的竞争,而是文化的竞争。企业文化与企业绩效相辅相成,相互促进。企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和优化企业文化的效果。
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