作者：徐清霞; 王永保企业人力资源管理两性差异女大学生就业经济增长方式机理生物构建和谐社会社会发展目标
摘要：在激烈的人才竞争市场上，大学生求职日益艰难成为人们关注的热点，而其中女大学生求职因其性别特征更平添了一份难度。女性尤其是女大学生就业的严峻形势，一方面会造成人才资源的闲置和浪费，另一方面还会对社会产生一种消极的示范作用，并最终转化成一种社会成本。换句话说，如果此事解决的不够好，其不良后果将由社会负担。而这一切恰恰与我国提出的转变经济增长方式、构建和谐社会的要求极不相称。女大学生就业已经不仅仅是一个劳动力市场的问题了，它与国家长远的经济社会发展目标息息相关，必须引起高度的重视。而对于此问韪的解决，则必须尽力在科学分析的基础之上才会更客观、有效。
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