作者：林晨萍人力资本理论企业异质性经济价值激励模式it古典经济学质量因素
摘要：一、异质性人力资本的界定 （一）从人力资本的特征看异质性人力资本 人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和健康等质量因素之和。人力资本只是体现了一个人所具有能力的经济价值，而不是其自身价值的全部。人力资本的价值在古典经济学中虽已受到注意，但直到20世纪60年代，美国经济学家、现代人力资本理论的奠基人舒尔茨才开始真正重视人力资本在经济发展中的意义，把企业所需要的资本分为物质资本和人力资本两种形式。人力资本是体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资本。它是人力资源进行资本化的结果。
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