作者：黄萍; 陈梓松; 韦增欣绩效考核体系价值分配企业管理体系考核管理体系管理技术工作绩效绩效考评复杂程度子系统员工
摘要：绩效考评是评定和估价员工个人工作绩效的过程和方法，是一项复杂程度较高的管理技术，是组织和员工真正需要的管理方法和手段，所以绩效考核体系本身是否合理是否科学会影响其实施效果。绩效考核管理体系是整个企业管理体系中的一个子系统，绩效考核管理体系不能也不应该游离于整个企业管理体系之外，它的运作如何必然会影响整个企业的管理体系运作。因此，一个科学、全面、有效、公平的绩效考核管理体系在企业管理体系中是必不可少的。
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