作者：张祥俊团队精神经济学分析管理人员招聘广告招聘单位任职资格应聘人员团队运作潜移默化员工
摘要：搜寻任一家招聘单位的招聘广告，很多人会发现，诸多岗位都会在应聘人员任职资格一栏写有类似这样的字句：具有团队精神。曾经有人在网络上做过这样的调查，询问各公司管理人员最为看重员工哪方面的素质，结果表明，几乎所有管理人员都选择了团队精神一栏。的确，在如今许多企业都采取团队运作方式进行生产的时候，团队精神越来越显示出它的重要性。这里，我们要引出的问题是：团队精神是什么？它有什么衡量标准？团队精神的培养应该从哪里着手？关于这些问题，已经有很多学者从管理学、心理学等角度提出了许多观点和见解，而且很多也已经被许多企业在实践中运用。他们认为，员工是否具有团队精神是教化熏陶的结果，是文化潜移默化在起作用，注重通过提升员工的价值观和满足员工的潜在的或现实的需要来培养员工的团队精神。
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