作者：冯云人力资源开发企业人事信息管理人才人力资本薪酬设计绩效评价体系
摘要：企业要把人才依据其知识水平配置到最佳状态,变人力资源为人力资本,引导各类人才在创造物质和精神价值中实现自身价值,真正做到人尽其才、才尽其用,才能实现人力资本的增值,最大限度地提高企业的经济效益.要做到这一点,既取决于企业本身有没有与之相适应的物质条件,又取决于企业能否为各种人才发挥作用提供适宜的制度环境、良好的人文关系、有效的激励机制和评价体系,我认为企业应该从以下几方面着手:
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